Heb je mensen in dienst?

Dan is het belangrijk om goed voor ze te zorgen. Het begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Anders Solliciteren helpt hierbij!


Het is echt mensenwerk...

Anders Solliciteren helpt onder andere bij deze situaties:

  • Omgekeerde recruitment - Sluit je aan bij het netwerk van Anders Solliciteren en krijg regelmatig interessante kandidaten voorgesteld.  
  • Loopbaanonderhoud - Op elk moment kan een mismatch ontstaan tussen interesses van werknemer en zijn/haar taken. Hoe help ik ze hierbij? Hoe voorkom ik dat de goede mensen weggaan?
  • Stress en burn-out - Waar zit de mismatch en veroorzaker van stress? Hoe ga je om met stress? 
  • Gebruik maken van de talenten van mensen- Wat zijn de talenten van mijn mensen en maak ik er optimaal gebruik van?
  • Uit dienst treding - Hoe begeleid ik mijn mensen op een prettige manier naar een volgende stap binnen of buiten de organisatie?
  • Sollicitatietraining - Hoe voer ik de juiste gesprekken? 


Anders Solliciteren biedt inzicht, waardoor medewerkers vitaler zijn, minder vaak ziek en beter inzetbaar. Welke werkgever wil dat niet?

Nieuwsgierig of heb je een vraag? Onderstaande knop zit er niet voor niets ;)

Onderzoek

Anders Solliciteren is altijd ge├»nteresseerd in de visie van de werkgever rondom werving, doorontwikkeling en uitstroom. Om deze reden is er een onderzoek gestart. Bent u ge├»nteresseerd in deelname en/of de resultaten, dan kunt u contact opnemen.